S’il est un emploi qui continue d’avoir une image désuète, c’est bien celui de comptable ! Lorsque l’on évoque cette profession, il apparait devant nos yeux, l’image d’un petit homme bien coiffé avec des lunettes et se tenant dans un petit bureau bien rangé. Pourquoi l’image du comptable reste inchangée dans l’imaginaire des gens ? Qu’en est-il aujourd’hui de cette profession nécessaire au bon fonctionnement d’une entreprise ?
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Il serait intéressant de s’y pencher de plus près afin de rectifier cette image peu flatteuse et rétablir ainsi la vérité quant au travail du comptable. En effet, il existe deux types de postes comptables. Il y a celui du salarié d’une entreprise et celui du collaborateur de cabinet comptable. Les deux postes ont des similitudes mais ont également beaucoup de différences qu’il serait bon d’éclaircir. D’ailleurs, il est à noter que la profession de comptable est bien équilibrée au niveau des deux sexes, les femmes n’ayant eu aucuns problèmes pour intégrer la profession et se faire accepter.
Le comptable est là pour tenir les livres de dépenses, de recettes et aussi pour rappeler à l’entreprise les règles à respecter pour déclarer sa TVA et autres charges sociales. Il est le garant du bon fonctionnement de l’entreprise en lui fournissant également des prévisionnels à long ou court terme.
La comptabilité a également bien évolué. Un comptable ne travaille plus avec un crayon et une gomme. Il a maintenant en charge des logiciels de comptabilité et de paies qui simplifient une bonne partie de son travail. Cela a contribué également à faire évoluer son image de « gratte-papier ». Aujourd’hui, en plus de l’apprentissage comptable, il doit être capable de se servir d’un ordinateur avec tous les logiciels derniers cris, d’être disponible sur son portable, et aussi d’assister son client en cas de contrôle fiscal.
Le métier de comptable s’exerce soit en entreprise, en société ou en association soit au sein d’un cabinet d’expertise comptable, on parle alors de collaborateur comptable.
Le service comptable d’une entité économique peut aller d’un comptable unique à un service comptable de plusieurs niveaux. Les grandes entreprises ont segmentées leur administration comptable en plusieurs services. On y retrouve la comptabilité fournisseur, la comptabilité client, la gestion financière, la gestion patrimoniale et le contrôle de gestion. La formation et l’expérience doit être suffisante pour exercer le métier de comptable unique alors qu’elle ne sera pas exigée pour intégrer un poste sans responsabilités au sein d’un service comptable. Le comptable peut également exercer un poste au service ressources humaines de l’entreprise afin d’établir les bulletins de salaires de l’entreprise ou intégrer un poste de contrôleur de gestion ou encore intégrer le monde de la finance. La formation comptable et l’expérience permet d’établir les bulletins de salaires. Le métier de comptable en entreprise est un métier transversal où la formation professionnelle permet de se spécialiser dans des secteurs d’activités variés.
Le cabinet comptable permet au collaborateur de se faire une solide expérience professionnelle. En effet, il est en charge d’un portefeuille de clients du cabinet et doit assurer le suivit comptable, social et fiscal de ses clients. Il est donc confronté à une multitude de problématiques comptables, fiscales, juridiques et sociales. Dans les cabinets comptables de petites tailles, le collaborateur comptable s’occupe de la gestion des bulletins de salaires, l’établissement des déclarations fiscales et parfois le secrétariat juridique de leurs clients. Dans les cabinets de plus grande taille, on assiste à la spécialisation des collaborateurs. Certains vont se spécialiser dans la gestion des paies, d’autres dans la gestion comptable et fiscale. La professionnalisation du métier devient nécessaire devant la multitude des lois et la mouvance de celles-ci
Assisté par une opératrice de saisie, le collaborateur comptable s’occupe de la relation avec le client, c’est en effet la personne qui renseignera le client dans ses questions de gestion quotidienne. Il prépare les comptes annuels et assiste l’expert comptable lors des rendez vous avec le client. Au sein d’un cabinet d’expertise comptable, l’expert comptable certifie les comptes annuels de son client mais assiste également le dirigeant dans ses choix stratégiques comme les décisions d’investissement et de financement, ses stratégies de croissance ou de restructuration. Pour les TPE et PME, le conseil de l’expert comptable joue un rôle très important pour des chefs d’entreprises ne possédant pas de notion comptables et administratives.
Le collaborateur comptable peut également être amené à conseiller des porteurs de projets. Il apporte des conseils aux porteurs dans ses choix financiers, juridiques et fiscaux. Il réalise souvent une étude de faisabilité du projet avant d’aller le présenter avec son client à des banquiers ou des investisseurs. Le recours à un cabinet d’expertise comptable est primordial avant la création de votre activité, même si cette prestation à un coût, s’en passer serait une erreur stratégique car à la création, certains choix fiscaux, sociaux et juridiques sont irréversibles et peuvent par la suite générer des coûts bien plus importants.
