Le métier d’expert-comptable peut également s’exercer en externe, par opposition à l’expert comptable en entreprise.
Ayant fait pas moins de huit années d’études et de stages professionnels, l’expert comptable doit obligatoirement être inscrit à l’Ordre des experts-comptables sans quoi il ne peut exercer.
Exerçant en libéral ou travaillant pour un cabinet de conseil, l’expert comptable reste au service d’une entreprise ou d’une association pour vérifier, contrôler et suivre leurs comptabilités, préparer les comptes, produire un bilan et des déclarations fiscales. Il est censé être le garant de leur exactitude.
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Par ailleurs, il peut participer à l’établissement des fiches de paie, des cotisations obligatoires, contrats de travail. Il peur aussi, de façon ponctuelle, servir de conseiller au dirigeant dans le cadre d’un projet d’investissement ou de développement.
En cas de fraude ou de négligence, sa responsabilité pénale, civile, disciplinaire ou fiscale peut être engagée.
S’il exerce en libéral, l’expert comptable est tenu de se rendre régulièrement auprès de ses clients et justifier d’une connaissance approfondie de leur domaine d’activité.
Après la période de stage professionnel, le salaire annuel d’un expert comptable est habituellement supérieur à 38 000 euros.
Le commissaire aux comptes est également un expert comptable qui a pour mission de vérifier à postériori les comptes publiés par les entreprises. Par souci d’objectivité et d’honnêteté, cette fonction est obligatoirement extérieure aux entités juridiques.
C’est un poste à responsabilité qui nécessite rigueur et respect du secret professionnel. Nommé par la Cour d’appel et dépendant du Ministère de la Justice, il est obligatoirement membre de la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes et a derrière lui de longues études supérieures.
A la suite d’un audit au sein d’une entreprise, trois options se présentent à un commissaire aux comptes : il peut certifier sans réserve que les comptes annuels sont exacts et reflètent la réalité, il peut certifier avec réserves ou ne pas accorder la certification.
Ses conclusions doivent être présentées aux dirigeants et aux actionnaires.
Il joue donc un rôle sécurisant entre autres pour les actionnaires. Les sociétés ou organisations de plus de 50 salariés, les sociétés anonymes et par actions sont obligées de faire appel aux services d’un commissaire aux comptes. Celui-ci doit obligatoirement avoir un suppléant jouissant des mêmes prérogatives. Nommé pour une période de 6 ans, il doit obligatoirement faire partie des CAC enregistrés à la Compagnie Nationale des CAC.
Il faut savoir que la responsabilité civile et pénale d’un commissaire aux comptes est en jeu en cas d’erreurs dans l’audit, de dissimulation d’irrégularités ou autres manquements au code de la déontologie. L’organisme de contrôle des commissaires aux comptes est le Haut Conseil du Commissariat aux Comptes.
Selon son ancienneté et la complexité de sa mission, son salaire annuel peut varier entre 30 000 et plus de 50 000 euros.
La formation supérieure comptable débouche sur un Diplôme d’Etat comptabilité et gestion (équivalent d’une licence). Pour obtenir ce diplôme il faut compter 3 ans d’études en comptabilité et finances.
A l’issue de cette formation on peut envisager de travailler comme collaborateur d’expert comptable ou comme collaborateur de commissaire aux comptes, éventuellement comme chef de service comptabilité dans une PME.
Au-dessus du DCG, il y a le Diplôme supérieur de Comptabilité et Gestion, équivalent d’un bac + 5 qui. Cette formation polyvalente et très complète comporte 7 domaines de compétences : la gestion juridique, sociale et fiscale, la finance, contrôle de gestion, audit, systèmes d’information, économie, relations professionnelles.
Enfin le Diplôme d’expertise comptable est l’ultime niveau de formation. Il nécessite huit années d’études. Il faut également être titulaire d’un DSCG, avoir une expérience professionnelle ou avoir fait un stage de 3 ans minimum.
Pratiquement à tous les niveaux, la pratique de l’anglais est aujourd’hui indispensable.
